Elementos positivos y negativos de las practicas del gobierno corporativo en la sostenibilidad empresarial fase 4

Elementos positivos:

1. Transparencia y rendición de cuentas: La incorporación de buenas prácticas de gobierno corporativo promueve la correcta divulgación de la información sobre la situación financiera, medioambiental y social, contribuyendo a una mayor confianza de los inversores y los grupos de interés que forman parte de la entidad.

2. Tomar decisiones responsables: Un consejo de administración correctamente planteado tiene en cuenta otros factores (medioambientales, sociales y de gobernanza), lo que va a favorecer a la hora de tomar decisiones responsables que siempre persiguen la sostenibilidad a largo plazo.

3. Gestión de riesgos: Cuando el gobierno corporativo es correcto también ayuda a identificar y mitigar los riesgos relacionados con el cambio climático, la escasez de recursos, o los problemas sociales a tener en cuenta para la continuidad del negocio.

4. Relación con los grupos de interés: Desarrolla el diálogo comunicación con los grupos de interés (empleados, comunidades, proveedores), alcanzando así una mayor reputación y la licencia social para operar.

Elementos negativos:

1. Orientación hacia los resultados a corto plazo: La presión de algunos directorios para dar la prioridad a beneficios inmediatos en el corto plazo para los accionistas puede hacer que se descuiden inversiones necesarias en la sostenibilidad en el largo plazo.

2. Falta de diversidad en el liderazgo: La homogeneidad de responsabilidades en la mesa afecta a la posibilidad de integrar las distintas perspectivas en temas de sostenibilidad y hacer cambios en la política medioambiental o social.

3. Cumplimiento superficial: Algunas empresas adoptan prácticas sostenibles sin un compromiso firme al desarrollo sostenible, siguiendo únicamente normas o tratando de mejorar su imagen.

4. Falta de indicadores/métricas claras: Sin un estándar definido dentro del gobierno corporativo